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深化“中国制造2025” 传统门窗制造业须持续跟进

发布时间:17-01-11 10:27   编辑:桐江阀门制造  来源:未知

随同“一带一路”、长江经济带、京津冀协同发展等战略的陆续执行和推进,2016年《中国制造2025》由文件编制进入全面实行新阶段,并在这一年的全国各地试点工作中获得了丰硕结果。2017年,百家乐玩法,将是深入“中国制造2025”的要害时代。在新的一年里,传统门窗制造业须在产业政策指引下,以“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”为根本方针,为推进实现“中国制造强国”目标而不懈尽力。

创新驱动

于国而言,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,于企业而言,则是提高企业生产力和综合实力的中心力气。门窗企业要坚持创新驱动,实现技术创新,解脱依靠便宜劳动力和高能耗的困境,提高产品的技术含量,实现高质素发展。

质量为先

今天的质量就是来日的市场,产品德量的好歹决议其口碑,“质量为先”是对门窗企业***为基本也***为重要的要求,想要建设品牌、建立品牌信誉,***基本的问题仍是要抓好产品质量。因此,从原资料的选择到生产中的每一个环节,再到成品的包装推广,门窗企业都要保障其优质。

绿色发展

即以效率、协调、连续为目标的经济增长和社会发展方式。对于门窗企业来说,不仅仅是简略的产品到达E0级环保标准,还有森林开发不适度、生产过程中勤俭能源损耗、减少污染排放等。也就是于内实现可持续发展、产品达到环保标准,于外可以为低碳经济奉献气力、维护社会大环境。

结构优化

作为传统制造业的一员,门窗企业不可防止的拥有技术水平低、高技巧含量高附加值产品比重低的问题,结构优化成为当务之急。因此门窗企业一方面要保持创新提高技术程度,另一方面就要优化生产与产品构造,进步高技术含量高附加值产品的比重。

人才为本

人是生产力中***活泼、***重要的因素,人才资源是第一资源。门窗企业要重视人才,招揽真正有才能有思维的人才增进企业的发展;培育人才,给予员工成长空间,赞助员工成长为有用之才;树立完善的人才机制,以完善的鼓励与约束机制挖掘造就出可造之材并留住人才。

众所周知,实体经济是国家经济的基本所在,没有实体经济的良性发展,虚拟经济发展就是无本之末、无源之水。于门窗企业而言,深刻剖析当前中国及世界产业发展的新态势、新特色、新问题,聚焦市场需求,以发展理念为引领,加快推进传统门窗制造业创新发展、提质增效,踏踏实实的推进供应侧结构性改革显得尤为重要。




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